
완벽한 ê³µì •ì‚¬íšŒëŠ” 꿈ì¼ì§€ 모른다. 그러나 ìš°ë¦¬ì˜ ì˜ì§€ ì—¬í•˜ì— ë”°ë¼ ì‹¤ì§ˆì ê³µì •ì„± ìˆ˜ì¤€ì˜ â€˜ê·¼ì‚¬(è¿‘ä¼¼) ê³µì •ì‚¬íšŒâ€™ëŠ” 가능하지 ì•Šì„까 ìƒìƒí•´ë³¸ë‹¤. ì •ì˜ í™•ë¦½ê³¼ 약ìžÂ·ì†Œìˆ˜ìž ë°°ë ¤, 차별·í˜ì˜¤ ë°°ê²©ë“¤ì´ ëª©í‘œ ëŒ€ì—´ì˜ ë§¨ ì•žì— ì„œìžˆì–´ì•¼ 한다. ì—¬ë¡ ì¡°ì‚¬ì— ë”°ë¥´ë©´ ê³µì • 사회가 ë˜ê¸° 위해 시급한 분야로 첫번째 ê³µì •í•œ 기회가 ê¼½í˜”ê³ , ì´ì–´ ê³µì •í•œ 법집행, ê³µì •í•œ ì¸ì‚¬, ê³µì •í•œ ê²½ìŸ, ê³µì •í•œ 분배, ê³µì •í•œ ê²°ê³¼ì˜ ìˆœì´ì—ˆë‹¤.
ì´ì œ ë‚¨ì€ ë©°ì¹ ê³ ë„ì˜ ì •ì¹˜ë ¥ì„ ë°œíœ˜í•´ì•¼ 하는 ê²°ì •ì ì¸ ì‹œê°„ì´ ë‹¤ê°€ì˜¤ê³ ìžˆë‹¤. 여야는 마지막까지 í•©ì˜ ì²˜ë¦¬ë¥¼ 위해 ë” ë…¸ë ¥í•˜ê³ ì§€í˜œë¥¼ 짜내야 한다. 그게 대다수 ì‹œë¯¼ì˜ ë°”ëžŒì´ë‹¤. ëŒ€íƒ€í˜‘ì„ í¬ë§í•˜ëŠ” 기대가 무모하거나 í—ˆë§í•œ ê¿ˆì´ ì•„ë‹ˆê¸¸ 바란다.
연구ì›ì€ 검사 ê²°ê³¼ 외부를 í르는 í•˜ì²œì˜ ë°©ì‚¬ëŠ¥ ë†ë„는 í‰ìƒì‹œ 수치ë¼ê³ ë°í˜”지만, ì§€ì— í™˜ê²½ë‹¨ì²´ëŠ” ê·¸ë™ì•ˆ ê³ ë†ë„ì˜ ë°©ì‚¬ì„±ë¬¼ì§ˆì´ ì–¼ë§ˆë‚˜ 외부로 í˜ëŸ¬ë‚˜ê°”는지 ì•Œ ê¸¸ì´ ì—†ë‹¤ë©° ì—í•™ì¡°ì‚¬ì— ë‚˜ì„œë¼ê³ 했다. 연구ì›ì€ 방사성 ì¸¡ì • ë‚˜í˜ ë’¤ì¸ 10ì¼ ì›ì•ˆìœ„ì— 1ì°¨ ë³´ê³ ë¥¼ í–ˆë‹¤ê³ í•˜ì§€ë§Œ ê²°ê³¼ì 으로 ë³´ë¦„ì´ ì§€ë‚˜ ê³µê°œëœ ê²ƒë„ ë¶ˆì‹ ì„ í‚¤ìš°ê³ ìžˆë‹¤. ì‚¬ê±´Â·ì‚¬ê³ ê°€ 잦다보니 ì£¼ë¯¼ë“¤ì´ ì—°êµ¬ì›ì˜ ë§ì„ ë¯¿ìœ¼ë ¤ 하지 않는 ê²ƒë„ ì´í•´ê°€ 간다. 연구ì›ê³¼ ì›ì•ˆìœ„는 ì´ë²ˆ ì‚¬ê³ ì˜ ì›ì¸Â·ì§„ìƒì„ í•˜ë‚˜ë„ ë‚¨ê¹€ì—†ì´ ì² ì €í•˜ê²Œ ê³µê°œí•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì§€ì—ì‚¬íšŒì˜ ì‹ ë¢°ë¥¼ 회복하는 계기로 삼아야 한다.
ìžìœ í•œêµë‹¹ì´ ë‚´ë…„ 4·15 ì´ì„ ì— â€˜ë¹„ë¡€ìš© ìœ„ì„±ì •ë‹¹â€™ 카드를 ì–¹ì–´ë³´ê³ ìžˆë‹¤. ì‹¬ìž¬ì² ì›ë‚´ëŒ€í‘œê°€ 지난 19ì¼ â€œì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ì œë¥¼ 밀어붙ì¸ë‹¤ë©´ 우리는 ‘비례한êµë‹¹â€™ì„ 만들 ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤â€ë©° ì§ì ‘ 물꼬를 열었다. 다ìŒë‚ ê¹€ìž¬ì› ì •ì±…ìœ„ì˜ìž¥ì€ “창당 ë°œê¸°ì¸ 200ëª…ì„ ëª¨ì•˜ë‹¤â€ê³ 한발 ë” ë‚˜ì•„ê°”ë‹¤. 22ì¼ì—” í™ì¤€í‘œ ì „ 대표가 “합법â€ì´ë¼ë©° ê°€ì„¸í–ˆê³ , 당ì—서는 â€œì‹ ì˜ í•œ 수â€ëž€ ë§ì´ 나왔다. ìœ„ì„±ì •ë‹¹ì—는 ì´ì„ ì—ì„œ ì •ë‹¹íˆ¬í‘œëŠ” ê·¸ ë‹¹ì„ ì°ë„ë¡ í•´ ì—°ë™í˜• 비례대표 수를 ëŠ˜ë¦¬ê³ , ì„ ê±° í›„ì— í•©ë‹¹í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 구ìƒì´ ê¹”ë ¤ 있다. 지ì—구·비례대표 ì„ ê±°ë¥¼ 나누는 ‘페ì´í¼ ì •ë‹¹â€™ì„ ë§Œë“œëŠ” 격ì´ë‹¤. ì„ ê±°ì œ 협ìƒì„ í•˜ê³ ìžˆëŠ” ‘4+1 협ì˜ì²´â€™ë¥¼ ì••ë°•í•˜ë ¤ëŠ” 맞불로 ë³´ì´ì§€ë§Œ, 당장 ì—¬ê¸°ì €ê¸°ì„œ â€˜ê¼¼ìˆ˜ì˜ ë°±ë¯¸â€™ë¼ëŠ” ë¶€ë©”ëž‘ì— ë§žë‹¥ëœ¨ë¦¬ê³ ìžˆë‹¤. 오죽하면 í•œêµë‹¹ ì¡°ì§íŒ€ìž¥ì˜ 페ì´ìŠ¤ë¶ì— â€œìœ„ì„±ì •ë‹¹ì´ë¼ëŠ” 논리ì 으로나 가능한 ì •ì§í•˜ì§€ 못한 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì–´ì°Œ ì „êµì„ 거를 치른단 ë§ì¸ê°€â€ë¼ëŠ” ìžì„±ì´ í„°ì§€ê² ëŠ”ê°€.
‘가장 ë³´í†µì˜ ì°¨ë³„â€™ 기íš(2020ë…„ 1ì›”6~28ì¼ ì—°ì† ë³´ë„)ì„ í†µí•´ ì¼ìƒ ì†ì— ë„“ê³ ê¹Šê²Œ ë¿Œë¦¬ë‚´ë¦¬ê³ ìžˆëŠ” 다양한 차별 실태를 ê³ ë°œí–ˆë‹¤. ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì€ ë²• ì œì •ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤ê³ í–ˆì§€ë§Œ, ì •ìž‘ ì°¨ë³„ê¸ˆì§€ë²•ì„ ì£¼ë„ì 으로 ì´ëŒì–´ì•¼ í• ê´€ë ¨ 기관과 êµíšŒì—ì„œì˜ ë…¼ì˜ëŠ” ì‹¤ì¢…ëœ ìƒíƒœë‹¤. 세계ì¸ê¶Œì„ ì–¸ì€ â€˜ëª¨ë“ ì‚¬ëžŒì€ íƒœì–´ë‚ ë•Œë¶€í„° ìžìœ ë¡ê³ , 존엄하며, í‰ë“±í•˜ë‹¤â€™ë¡œ 시작한다. 세계 ê°êµì€ ê·¸ ì •ì‹ ì„ ì‹¤ìƒí™œì—ì„œ 구현하기 위해 차별금지 ê´€ë ¨ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì€ ì•„ì˜ˆ ê´€ë ¨ë²• ì œì •ì„ ê°€ìž…ì¡°ê±´ìœ¼ë¡œ 삼았다. í•œêµë„ 2007ë…„ ì´í›„ í¬ê´„ì 차별금지법 ë°œì˜ê°€ 7차례 있었지만 ë²ˆë²ˆì´ ë¬´ì‚°ë다. ì¸ì¢…Â·ìž¥ì• Â·ì¢…êµÂ·ì„±ì ì§€í–¥Â·í•™ë ¥ 등 20개가 넘는 차별í•ëª© 중 성ì ì§€í–¥ë§Œì„ ì½• 꼬집어, ë™ì„±ì• ìžì— 대한 부당한 ì°¨ë³„ì„ ê°œì„ í•˜ë©´ ë™ì„±ì• ìžê°€ ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 기ë…êµì˜ ì™œê³¡ëœ ì£¼ìž¥ 때문ì´ë‹¤. ì •ìž‘ 기ë…êµ ë°”íƒ• ìœ„ì˜ ë¶ë¯¸ì™€ ìœ ëŸ½ êµê°€ë“¤ì—ì„ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì´ì˜ ì—†ì´ í†µê³¼ëœ ë²•ì´ë‹¤.
ILO 핵심협약 87호·98호는 ‘노조 í• ê¶Œë¦¬â€™ë¥¼ 보장한 기본규약ì´ë‹¤. í•œêµì—ì„ ì‹¤ì—…ìžÂ·í•´ê³ ìžê°€ ìžˆë‹¤ê³ ë²•ì™¸ë…¸ì¡° 통보를 ë°›ì€ ì „êµêµì§ì›ë…¸ë™ì¡°í•©, 공무ì›ë…¸ì¡° 가입 ëŒ€ìƒ í™•ëŒ€, 헌법불합치 ê²°ì •ì´ ë‚œ 대학êµìˆ˜ ë“±ì˜ ë…¸ì¡° 가입 허용 ë¬¸ì œê°€ ê±¸ë ¤ 있다. ì •ë¶€ëŠ” ì œ29호(ê°•ì œë…¸ë™ ê¸ˆì§€)까지 3ê°œ 협약 비준안과 ë…¸ë™ê´€ê³„법 ê°œì •ì•ˆì„ êµë¬´íšŒì˜ì—ì„œ ì˜ê²°í•˜ê³ 지난해 10ì›” êµíšŒì— ì œì¶œí–ˆë‹¤. 그러나 êµíšŒëŠ” 움ì§ì´ì§€ 않았다. ë…¼ì˜ê°€ 장기 ê³µì „í•˜ìž í™˜ê²½ë…¸ë™ìœ„ì›íšŒë¥¼ í–¥í•´ì„ â€œì³ë‹¤ë³´ì§€ë„ 않는다â€ëŠ” ë§ê¹Œì§€ 나왔다. ìžìœ í•œêµë‹¹ê³¼ 사용ìžë‹¨ì²´, 재계 ë“±ì´ â€œì‹œê¸°ìƒì¡°â€ë¼ë©° ë§‰ì•„ì„ ì—¬íŒŒê°€ ì»¸ê³ , ë…¸ë™ê³„ê°€ 단협기간 3ë…„ 연장 입법안 ë“±ì— ê³ ê°œ ì “ëŠ” ì‚¬ì´ ì—¬ë‹¹ì˜ â€˜ì •ê¸°êµíšŒ ìš°ì„ ì²˜ë¦¬ 리스트’ì—ì„œë„ ë¹ ì¡Œë‹¤. ì´ìž¬ê°‘ ë…¸ë™ë¶€ ìž¥ê´€ì´ ì§€ë‚œí•´ ILO 100주년 ì´íšŒì—ì„œ 약ì†í•œ â€˜ì •ê¸°êµíšŒ 처리’는 ì™„ì „ížˆ í—ˆì–¸ì´ ë¼ë²„ë ¸ë‹¤. ì´ëŒ€ë¡œë¼ë©´ ë¹„ì¤€ì•ˆì€ íŒŒêµìœ¼ë¡œ 치닫는 20대 êµíšŒì—ì„œ ìžë™í기ë ìœ„ê¸°ì— ì²˜í–ˆë‹¤. 가타부타 ë…¼ì˜ë„ ì—†ì´ 21대 êµíšŒë¡œ 넘기는 ê²ƒì€ ë¬´ì±…ìž„ì˜ ê·¹ì¹˜ì¼ ë¿ì´ë‹¤.
비ìƒí•œ ìƒí™©ì¸ ë§Œí¼ ì • ì§€ëª…ìž ì–´ê¹¨ì—” 막중한 ì†Œìž„ì´ ë¶€ì—¬ë¼ ìžˆë‹¤. 무엇보다 ‘조êµì‚¬íƒœâ€™ ì´í›„ ëŠìŠ¨í•´ì§„ ê³µì§ ë¶„ìœ„ê¸°ë¥¼ ì‡„ì‹ í•˜ê³ í•´ì™¸ë†€ì´í„° ê³µì§ê¸°ê°•ì„ 다잡는 게 시급하다. ê´€ë£Œë“¤ì´ ì²ì™€ëŒ€ë§Œ ë°”ë¼ë³´ê³ 있다는 지ì ì€ ì—¬ì „í•˜ë‹¤. 시기ì 으로 ì—°ë§ì—°ì´ˆëŠ” í•œ 해를 ê²°ì‚°í•˜ê³ ì‹ ë…„ 주요 ì‚¬ì—…ì„ ê³„íší•´ì•¼ 하는 중요한 때다. ì´ëŸ° ë§ˆë‹¹ì— ë¶€ì²˜ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´, 공기업 등 곳곳ì—ì„œ ì´ì„ 출마를 위해 ì¤„ì¤„ì´ í‡´ì§„í•˜ê³ ìžˆì–´ 분위기는 ë”ìš± ì–´ìˆ˜ì„ í•˜ë‹¤. ì´ëŸ° ë•Œì¼ìˆ˜ë¡ ì •ë¶€ê°€ í”들림 ì—†ì´ êµì •ì˜ ì¤‘ì‹¬ì„ ìž¡ì•„ì¤˜ì•¼ ì‹œë¯¼ë“¤ì´ ì•ˆì‹¬í•˜ê³ ìƒì—…ì— ì¢…ì‚¬í• ìˆ˜ 있다. í›„ì† ê°œê°ì—ì„œ ê³¼ê°í•˜ê³ íšê¸°ì ì¸ íƒ•í‰Â·í™”í•© ì¸ì‚¬ê°€ ì´ë¤„질 수 있ë„ë¡ ì´ë¦¬ê°€ ì œ 목소리를 낼 í•„ìš”ë„ ìžˆë‹¤.
í•œÂ·ì¼ ì •ìƒíšŒë‹´ë„ ì§•ìš©í”¼í•´ìž íŒê²°ê³¼ ìˆ˜ì¶œê·œì œ, í•œÂ·ì¼ êµ°ì‚¬ì •ë³´ë³´í˜¸í˜‘ì •(GSOMIA) 등 í˜„ì•ˆì„ í’€ì–´ì•¼ 한다는 ì ì—ì„œ 중요하다. í•œÂ·ì¼ ë‘ ì •ìƒì´ ì˜ì œë¥¼ ê°€ì§€ê³ ë³¸ê²©ì 으로 회담장ì—ì„œ 마주 앉는 ê²ƒì€ ì§€ë‚œí•´ 9ì›” ì´í›„ 처ìŒì´ë‹¤. í•œêµì˜ GSOMIA 연장 조치로 ë” ì´ìƒì˜ 갈등 악화는 ì¼ë‹¨ 막아놨다. 마침 ê°•ì œì§•ìš©ìž ë°°ìƒíŒê²° í•´ë²•ì„ ë†“ê³ ë¬¸í¬ìƒ êµíšŒì˜ìž¥ì´ ì œì•ˆí•œ ë°©ì•ˆì´ í˜‘ìƒ ë¶„ìœ„ê¸°ë¥¼ 추ë™í•˜ê³ 있다. ì´ëŸ° 분위기를 ì´ì–´ í•œÂ·ì¼ ì •ìƒì´ ì–‘êµ ê°„ ê°ˆë“±ì„ í•´ì†Œí•˜ê³ ê´€ê³„ë¥¼ ë³µì›í•˜ëŠ” 단초를 해외놀ì´í„° ë§ˆë ¨í•´ì•¼ 한다.
파êµì´ëƒ 대화ëƒ. ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ëˆˆì€ 9ì¼ ë³¸íšŒì˜ì— ì•žì„œ ë½‘íž í•œêµë‹¹ 새 ì›ë‚´ì‚¬ë ¹íƒ‘ì„ í–¥í•˜ê³ ìžˆë‹¤. í•œêµë‹¹ì€ 지난 6ì¼ â€˜í•„ë¦¬ë²„ìŠ¤í„° ì² íšŒ ì‹œ ì •ê¸°êµíšŒì—ì„œ 예산안·민ìƒë²•ì•ˆë§Œ ë¨¼ì € 처리하ìžâ€™ëŠ” êµíšŒì˜ìž¥ì˜ 중재 협ìƒì— ëë‚´ 불참했다. 강경·협ìƒë¡ ì´ ì—‡ê°ˆë¦¬ëŠ” ìƒí™©ì—ì„œ 새 ì›ë‚´ëŒ€í‘œê°€ 책임있게 ì´ëŒ ë¬¸ì œë¼ëŠ” ì´ìœ 를 댔다. 그가 내딛는 ì²«ë°œì´ ëŠê¸´ 해외놀ì´í„° 대화와 ì •ì¹˜ë¥¼ 살리는 ë°©í–¥ì´ê¸¸ 기대한다.
ì²ì†Œë…„ìœ ë‹ˆì˜¨ì´ 26ì¼ ë°œí‘œí•œ 만 15~18세 ì²ì†Œë…„ë…¸ë™ìž ëŒ€ìƒ ê°ì •ë…¸ë™ì— 관한 설문조사 ê²°ê³¼ì— ë”°ë¥´ë©´, ì‘ë‹µìž 252명 중 62%(156명)ê°€ ì¼í„°ì—ì„œ ê³ ê°Â·ìƒì‚¬Â·ë™ë£Œë¡œë¶€í„° 웃ìŒ, ì¹œì ˆ ë“±ì˜ ê°ì •ë…¸ë™ì„ ‘매우 많ì´â€™ ë˜ëŠ” ‘많ì´â€™ ìš”êµ¬ë°›ëŠ”ë‹¤ê³ ë‹µí–ˆë‹¤. ê°ë‹¹í•˜ê¸° ì–´ë ¤ìš´ ê³ ê°ì‘대 ìƒí™©ì—ì„œ ìƒì‚¬ ë° ë™ë£Œì˜ ë„ì›€ì„ ë°›ì„ ìˆ˜ ì—†ì—ˆë‹¤ê³ ë‹µí•œ ì‘답ìžë„ 69명(27%)ì— ë‹¬í–ˆê³ , ì‘ë‹µìž ì ˆë°˜ ì´ìƒì¸ 133명(53%)ì€ ê°ì •ë…¸ë™ìœ¼ë¡œ ì¸í•œ ìŠ¤íŠ¸ë ˆìŠ¤ë¡œ ì¼ìƒìƒí™œì— ì§€ìž¥ì„ ê²ªì—ˆë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 심층 ì¸í„°ë·°ì—ì„ ë‹¤ì§œê³ ì§œ 햄버거 봉지를 ë˜ì§„ ê³ ê°ì—게 해외놀ì´í„° ì—°ì‹ ì£„ì†¡í•˜ë‹¤ê³ í•´ì•¼ í–ˆë˜ ê²½í—˜ì´ë‚˜, ì‹ë‹¹ ì†ë‹˜ì´ íŒì„ 주면서 ì‹ ì²´ 부위를 ë§Œì§€ê³ ê³¼ì¼ì„ 깎아달ë¼ê³ 요구했다는, 잊기 íž˜ë“ ìƒì²˜ë“¤ì´ ë°í˜€ì¡Œë‹¤. ì²ì†Œë…„ìœ ë‹ˆì˜¨ ì¸¡ì€ â€œì²ì†Œë…„ë“¤ì€ ë¯¸ì„±ë…„ìžëž€ ì´ìœ ë¡œ ‘모ë‘ê°€ ê°€ë¥´ì¹ ìˆ˜ 있는, 가르ì³ì•¼ 하는 대ìƒâ€™ìœ¼ë¡œ 취급당하곤 한다â€ë©° “부당한 요구나 ê³¼ë„í•œ ì§€ì‹œì— ì‰½ê²Œ 노출ë˜ê³ 순ì‘í• ê²ƒì„ ìš”êµ¬ë°›ëŠ”ë‹¤â€ê³ 지ì 했다.
ì²ì™€ëŒ€ í™ë³´ìˆ˜ì„ì€ â€˜ëŒ€í†µë ¹ì˜ ìž…â€™ì´ë‹¤. 박근혜 ì •ë¶€ëŠ” ì´ëª…ë°• ì •ê¶Œì— ì´ì–´ 9ë…„ê°„ ì–¸ë¡ ì„ ìž¥ì•…í–ˆë‹¤. 당시 KBS, MBC 등 ê³µì˜Â·ê³µê³µ ë§¤ì²´ë“¤ì´ ì •ê¶Œì˜ ë¬´ëŠ¥ê³¼ ë¹„ë¦¬ì— ëˆˆê°ì•˜ë˜ ê²ƒì€ ëª¨ë‘ê°€ 아는 사실ì´ë‹¤. 당시 KBS ì¸¡ì´ ê¶Œë ¥ì˜ ë¶€ë‹¹í•œ 요구를 ì¼ë¶€ë¼ë„ ìˆ˜ìš©í–ˆë˜ ê²ƒì´ ê·¸ ê°™ì€ ì ì„ ë§í•´ì¤€ë‹¤. ëŒ€ë²•ì› íŒê²°ì€ ì´ì™€ ê°™ì€ ê¶Œë ¥ì˜ ë¶€ë‹¹í•œ ì–¸ë¡ ìž¥ì•…ê³¼ í†µì œì— ëŒ€í•´ 엄중한 ì±…ìž„ì„ ë¬¼ì€ ê²ƒì´ë‹¤. ì–¸ë¡ ì˜ ìžìœ 는 ê·¸ ëˆ„êµ¬ë„ ì¹¨í•´í• ìˆ˜ 없다는 ì›ì¹™ì„ 재확ì¸í•œ 것ì´ê¸°ë„ 하다.
ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì²ë…„ ì—°ë ¹ì„ 19~34세로 ì •ì˜í•˜ê³ , ì²ë…„ ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ êµê°€ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ì˜ ì˜ë¬´ë¥¼ ê·œì •í•˜ë©° ì²ë…„ì˜ ì •ì±… 참여를 확대하는 ê²ƒì´ í•µì‹¬ì´ë‹¤. 특히 ì²ë…„ì˜ ê³ ìš©Â·ì£¼ê±°Â·êµìœ¡Â·ë¬¸í™”·여가 í† í† ë¶„ì•¼ ì •ì±…ì„ ì•„ìš°ë¥´ëŠ” ‘ì²ë…„ 기본계íšâ€™ì„ 5ë…„ 단위로 수립하ë„ë¡ ì˜ë¬´í™”했다. ë˜í•œ ì´ë¦¬ì‹¤ 산하 ì²ë…„ì •ì±…ì¡°ì •ìœ„ì›íšŒì— ì¼ì • 비율 ì´ìƒ ì²ë…„ì„ ìœ„ì´‰í•˜ë„ë¡ ê·œì •í–ˆë‹¤. ì´ë‚ êµíšŒ 본회ì˜ì— ìžìœ í•œêµë‹¹ì€ ì°¸ì„하지 않았지만, ì²ë…„기본법 ì•ˆê±´ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì‹ ë³´ë¼ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ì´ 나홀로 ì°¬ì„±í† ë¡ ì— ë‚˜ì„°ë‹¤. ì²ë…„몫 비례대표로 êµíšŒì— 입성한 ì‹ ì˜ì›ì€ 20대 êµíšŒ ê°œì› ì²«ë‚ , ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë‹¹ì‹œ 새누리당(í•œêµë‹¹ ì „ì‹ )ì˜ â€˜1호 법안’으로 대표발ì˜í–ˆë‹¤. ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì—¬ì•¼ê°€ 합심해 ë§Œë“¤ê³ , 지킨 법ì´ë‹¤. 비슷한 ì·¨ì§€ì˜ ë²•ì•ˆ ë°œì˜ê°€ ì´ì–´ì§€ìž, 2018ë…„ êµíšŒ ì²ë…„미래특위가 여야 í•©ì˜ë¡œ 기존 7ê°œ ë²•ì•ˆì„ í†µí•© ì¡°ì •í•œ ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ì´í›„ì—ë„ êµíšŒ ìƒí™©ì´ 경색ë˜ë©° ìƒìž„위 등ì—ì„œ ë…¼ì˜ê°€ ì œëŒ€ë¡œ ì§„ì „ë˜ì§€ 못하다가, 첫 ë°œì˜ í›„ 1000ì—¬ì¼ì´ 지나서야 êµíšŒ ë¬¸í„±ì„ ê°€ê¹ŒìŠ¤ë¡œ 넘었다.
ì„¸ë°‘ì˜ ì‹œì„ ì€ 26ì¼ ì¡° ì „ 장관 ì˜ìž¥ì‹¬ì‚¬ì— 모아질 듯하다. 심리는 ìœ ì „ ë¶€ì‹œìž¥ì„ êµ¬ì†ì‹œí‚¨ íŒì‚¬ê°€ 진행한다. ì¡° ì „ 장관 구ì†ì˜ìž¥ ì²êµ¬ë¥¼ 보는 ì •ì¹˜ì˜ ê²°ì€ ê°ˆë ¸ë‹¤. ë¯¼ì£¼ë‹¹ì€ â€œê²€ì°°ê¶Œ 남용과 ì •ì¹˜ì í–‰íƒœì— ëŒ€í•œ 맹성â€ì„ ì´‰êµ¬í–ˆê³ , í•œêµë‹¹ì€ “명백한 ì§ê¶Œë‚¨ìš©â€ì´ë¼ê³ 했다. ì¡° ì „ 장관 ì¸¡ì€ â€œìœ ìž¬ìˆ˜ 사건ì—ì„œë„ ì˜í˜¹ì´ë¼ëŠ” ì´ë¦„으로 확ì¸ë˜ì§€ ì•Šì€ ê²€ì°°ë°œ ë³´ë„ê°€ 계ì†ë다â€ëŠ” ìš°ë ¤ë¥¼ ë‚´ë†“ì€ í„°ë‹¤. ì´ì œ ë²•ì˜ íŒë‹¨ì´ 시작ëœë‹¤. 법ì›ì€ ê¸¸ì—ˆë˜ ê³µë°©ì— íœ˜ë‘˜ë¦¬ì§€ ë§ê³ , ì¦ê±°ì™€ 법과 ì–‘ì‹¬ì— ë”°ë¼ ê²°ì •í•˜ê¸° 바란다.
지난 25ì¼ ì„¤ ë‹¹ì¼ ì €ë… ê°•ì›ë„ ë™í•´ì‹œì˜ í•œ 펜션ì—ì„œ 가스íë°œì´ ì¼ì–´ë‚˜ ì¼ê°€ì¡± 6ëª…ì´ ìˆ¨ì§€ëŠ” 등 9ëª…ì˜ ì‚¬ìƒìžê°€ ë°œìƒí•œ ì‚¬ê³ ê°€ ì¼ì–´ë‚¬ë‹¤. ì´ë¦„ì€ íŽœì…˜ì´ì—ˆì§€ë§Œ, 실ìƒì€ 숙박업소로 등ë¡ë˜ì§€ ì•Šì€ ë¬´í—ˆê°€ ì˜ì—…장ì´ì—ˆë‹¤. ì´ ê°™ì€ ì‚¬ì‹¤ì„ ëª¨ë¥¸ 채 가족과 ëª…ì ˆì„ ë³´ë‚´ê¸° 위해 ì°¾ì€ ê³³ì´ ê´€ë¦¬ì˜ ì‚¬ê° ì†ì— ì°¸ë³€ì˜ í˜„ìž¥ì´ ëœ ê²ƒì´ë‹¤. í‰ì†Œ ìš°ì• ê°€ ëˆë…í–ˆë˜ ì¤‘ìž¥ë…„ ìžë§¤ë“¤ê³¼ ê·¸ ë°°ìš°ìžë“¤ì´ 최근 ì•„ë“¤ì„ ìžƒì€ í˜•ì œë¥¼ ìœ„ë¡œí•œë‹¤ê³ ëª¨ì˜€ë‹¤ê°€ ì‚¬ê³ ë¥¼ 당해 ì•ˆíƒ€ê¹Œì›€ì„ ë”한다.
ë”ë¶ˆì–´ë¯¼ì£¼ë‹¹ë„ ì†Œì† ì˜ì›ë“¤ì´ ê¸°ì†Œëœ ë° ëŒ€í•´ “기계ì ê· í˜• 맞추기â€ë¼ë©° ë¶ˆë§Œì„ ê°ì¶”지 ì•Šê³ ìžˆë‹¤. 여당 입장ì—ì„ íë ¥ìœ¼ë¡œ ì˜ì‚¬ ì§„í–‰ì„ ë°©í•´í•œ ë° ëŒ€í•´ ë°©ì–´ì í–‰ë™ì„ 했다는 ì ì—ì„œ 억울한 ì ì´ ìžˆì„ ìˆ˜ 있다. ê²€ì°°ì€ â€œ(야당 ì˜ì›ë“¤ì´) 회ì˜ë¥¼ ë°©í•´í•œë‹¤ê³ í•´ë„ ì§ˆì„œìœ ì§€ê¶Œìœ¼ë¡œ 해소시켜야지, ìžë ¥ êµ¬ì œë¥¼ í•œ ê±´ 맞지 않다â€ê³ 했다. 누구 ë§ì´ 맞ì„지는 법ì›ì—ì„œ ë”°ì ¸ë³¼ ì¼ì´ë‹¤. ì´ë²ˆ 기소는 êµíšŒ ì„ ì§„í™”ë²• ìœ„ë°˜ì— ëŒ€í•œ 첫 사법처리ì´ìž êµíšŒíë ¥ì„ ë¿Œë¦¬ ë½‘ì„ ì ˆí˜¸ì˜ ê¸°íšŒë‹¤. 법ì›ì€ ë²•ì„ ë§Œë“œëŠ” êµíšŒì˜ì›ë“¤ì˜ ë¶ˆë²•ì— ëŒ€í•´ì„ ë” ë¬´ê±°ìš´ ì±…ìž„ì„ ì§€ì›Œì•¼ 한다.